The New Yorker誌の視覚ストーリーテリング

すべてのエグゼクティブはストーリーテリングの芸術をマスターするべきです。概念、アイデア、計画を説明しようとするときに不可欠なスキルであるため、自然に展開して聞き手に意味をなされます。物語を伝えることは、誰もが製品を売ったりアイデアを投じたりしようとする人にとって不可欠です。これらすべてのシナリオでは、ストーリーテリングは重要かつ戦略的なビジネスツールです

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ストーリーテリングには、取締役会に出席する上級役員、予算を増やすことを望んでいるITマネージャ、投資家を募集しているスタートアップの創設者など、不可欠な要素があります。ストーリーをナレーション・アークで形作ることを検討してください。これは、解説、上昇アクション、クライマックス、および下降アクションの4つの段階で要約することもできます。まとめると、良い物語には特定の種類の流れがあります。

CXOTalkの最近のエピソードでは、The New Yorker誌の長年にわたる漫画家、Liza Donnellyが、ストーリーがどのように発展し、展開されているかを初めて体験しました。会話中、彼女は完全な漫画を描き、意味を説明しながら私たちにプロセスを示しました。

彼女が絵を描くとき、​​Lizaは始まり、真ん中、終わりを示すことによってストーリーテリングの行為を照らします。このユニークな展開を下のビデオクリップで見ることができます。また、CXOTalkサイトに関するディスカッション全体をお楽しみください。

ここに、長さと明快さのために編集されたビデオの写しがあります

リサ:それは私に分がかかるかもしれませんが、私はアイデアを思い付くでしょう。

リーザ:これは私に数分かかるので、私たちは話し続けることができます。

マイケル:私はこれを見て、それが形になるのを見ている。私の心の論理的な部分は、ここで起こっていることを理解しています。私はまだ、このことが形になっているという事実を把握しています。

人のこの表現とあなたが描いているように起こっている物語です。頭の形から始めてコンピュータとテーブルを始め、今話から外に別の人がいます。

最初の1つは、それが女性の男性であるかどうかを知ることは難しいですし、ここに女性がいることは明らかです。彼女はこの男性とある種の交流や交換や動機を持っています。これはすべてあなたの心から浮かび上がっています。それは何らかの事務所のようですが、ここで何が起こっていますか?私たちが話しているように、これは現れています;これはどこから来ていますか?

実際にここで何が起こっていますか?私は魔法を感じるのです。ストーリーが起こっている。彼女は椅子に座っていますが、これは間違いなく、ある種の作業環境です。あなたが知っている大きな会議テーブルです。ここで何らかのアクションが起こっています。

Liza Donnelly(画像提供:CXOTalk)

リザ:だから私はこれをやるつもりだし、あなたはそれが女性だと分かるだろう。私はそれをする必要はありませんが、…

マイケル:おそらく私が得られなかった彼女の解剖学の部分があります。

Liza:しかし、もしまだ – そしてこのテーブルはちょっとファンキーだけど、でも。

マイケル:はい、それは私の画面上でも小さいですが、あなたはこれらの2人の女性がいて、就職インタビューのように見えます。いや、待って、ここに何か他のことが起こっている。

Vala:彼は女性に背を向けています。

Liza Donnelly(画像提供:CXOTalk)

マイケル:オハイオ州私は、この社会全体の看板があります。

Liza:これは面白いです、私は決してそれをやったことはありません – 私は以前の人々のためにライブを描いてきましたが、私は決してライブを描かなかったし、人々は私がやっていることについてコメントします。

マイケル:ライブ漫画解説。

Vala:マイケルの解説は私が望んでいない話を変えていますか?

リサ:いいえ、いいえ

マイケル:さて、私たちはこれを持っています…

Liza Donnelly(画像提供:CXOTalk)

Vala:高校のランチルーム、男の子たちは一緒で、女の子たちは一緒です。私はJoanna Youngが見ていることを願っています。これは、Twitterでのあなたのリクエストに感銘を受けました。

マイケル:ここで起こっているこのシーンがあります。それはすべての視覚的ですが、私は小説を読んでいるように感じ、物語を観察し、物語の終わりがどんなものになるのだろうかと思っています。

リザ:そうです。

マイケル:それは視覚的ではあるが、何とか精神的には展開の面では全く変わっていない。

Liza Donnelly(画像提供:CXOTalk)

リサ:面白い。どれどれ。

マイケル:Valaが言ったように、一緒にぶら下がっている男性と女性のこの種のお弁当は続けています。あなたは、雇用されている象徴的な女性の一種を持っているか、またはビジネスの実際のものがそれらを除いて起こっている側に残っています。

Liza Donnelly(画像提供:CXOTalk)

Liza:あなたが知っていることは、起こっている変化が見えますが、変化とそれは良いことです。女性の採用は多くの場合、十分に速くはありませんが、それは文化です。変化する必要のある文化の色調です。

CXOTalkは、世界のトップエグゼクティブ、著者、アナリストを集め、リーダーシップ、技術、革新について議論します。毎週CXOTalkの新しいエピソードのために私とVala Afsharに参加してください。

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