SAP reorg、ジョブ・カットの進行中

SAPは、同社の技術、プラットフォーム、開発の取り組みを率いたVishal Sikkaの撤退に伴い、クラウドビジネスやその他の役割を改革し続けているため、未定のポジションを切り詰めている。

シッカが出発した後、SAPはクラウド販売の責任者であるショーンプライスが5月15日に出発する予定だと述べた。

何人の労働者が削減されているのかは不明だ。 SAPは今やクラウドがすべて曇っているため、一部のクラウド幹部職を解消する必要があると主張します。さらにフラットな組織と異なるスキルセットの議論もあります。

SAPのスポークスマン、アンディ・ケンジ氏は声明で述べている

今年の初めに、私たちのリーダーシップチームは、あらゆることを簡単にして、HANAによって強化されたクラウド企業になることを目指しました。私たちの目標は、よりシンプルに、より機敏に、より速く、より簡単に作業することです。これは、SAPをより効果的にし、イノベーションのリーダーシップを強化するための幅広い企業全体の取り組みです。

このイニシアチブは、求人情報ではなく顧客のSAPを簡素化することです。実際、私たちの計画は、2014年末には年初より多くの従業員を雇うということです。特定の分野での事業再構築を避けることはできませんが、私たちはイノベーションのリーダーシップに投資し、クラウド企業になり続けます。

それにもかかわらず、SAPのエコシステムにおけるチャタリングは、流行の中で劇的に拾い上げられ、顧客は方向性の変化に注意を払う必要があります。 SAPはBill McDermottをOrlandoのSapphireカンファレンスに先立って唯一のCEOに任命しています。 SAPはpowwowを使用して、製品ロードマップ、戦略、ワインについて話し、大きな顧客を迎えています。

McDermottのサファイアでの最初の使命は、基本を落ち着かせ、再編成を概説し、顧客ランクに自信を持たせることです。

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