Hurdへのオラクルのオファーの手紙:私達はあなたに$ 950000、ボーナス$ 1,000,000を支払う

オラクルは新しい共同議長のマーク・ハード(Mark Hurd)に年間95万ドルを払い、500万ドルの目標ボーナスを払います。ハードは1,000万ドルの上限を持っています。

また、Hurdはストックオプションを1000万株とし、毎年5年間にわたって500万株を取得する予定です。

Mark Hurdにとっては忙しい数日です。元ヒューレット・パッカードのCEOは、月曜日に公式に共同会長として発表された。火曜日に、HPは企業秘密に関するHurdに対する民事訴訟を提起した。 Oracleはその後、IT市場で協力し合うことが不可能になったと回答しました。 Hurdは性的嫌がらせの後にHPを去った。

Hurdへのオラクルの提案書と雇用契約が続きます。

2010年9月2日

マーク・ハード

親愛なるマーク

Oracle Corporation(以下「Oracle」)の社長、世界的な営業、コンサルティング、マーケティングおよびサポートの地位をお客様に提供します。あなたはOracle America Inc.の従業員で、Larry Ellisonに報告します。私たちはあなたに年間初の基本給料$ 950,000を提供します。さらに、2011年度エグゼクティブボーナスプランの下で、100%の目標達成のために$ 5,000,000のボーナスを受ける資格があります。ボーナスキャップは$ 10,000,000です。

あなたの雇用を開始し、慣習的な企業行動を行った後、2010年10月6日の定時株主総会においてオラクルの取締役会に選任されることが期待されます。指名と選挙を容易にするために必要な、または他の望ましい行動をとる。

このオファーの受諾とオラクルの雇用の開始を条件として、取締役会の報酬委員会は、雇用後の最初の会合で10,000,000株の普通株式を購入するストック・オプション(「オプション」)を付与する承認を与えましたOracleのプラクティスと一致しています。さらに、報酬委員会は、次の5年間に、年間5,000,000株の普通株式を購入するオプション(次の5年間で合計25,000,000株を追加購入するオプション)を、オラクルは毎年全社的なオプション交付金のプロセスを提供しています。すべてのオプションは、改訂および再記載されたオラクル・コーポレート2000長期性株式インセンティブ・プランに準拠しています。これらの追加のオプション付与の有効付与日は、報酬委員会が年間助成金を承認した日とする。各オプションはオプション付与日の市場終盤にオラクルの株価に基づく行使価格を有する。オプションは、書面による合意の下で発行され、適用されるすべての証券規制の対象となる。オラクルまたはその関連会社が継続的に雇用している限り、報酬委員会が適用されるオプション付与を承認してから1年後から、オプション株式の25%を1年ごとに購入する権利を行使することができます。あなたの書面によるストックオプション契約、およびオラクルのインサイダー取引ポリシーへの準拠などが含まれます。

お客様は、離職の理由にかかわらず、オラクルとの雇用期間中、およびオラクルから分離した後の1四半期に、オラクル社の役員および取締役に適用される内部取引規制を遵守することに同意するものとします。とりわけ、これらの制限の下では、各四半期の最後の月およびオフィシャル・オラクルの四半期決算発表後2営業日までオラクル証券を取引することは禁止されています。上記にかかわらず、この手紙契約書に記載されたあなたの提案されたオプションは、本プランの第6(i)項に定める行使期間の制限を受けるものとします。

この雇用は、雇用確認や犯罪記録のチェックなど、Oracleの雇用前のスクリーニング・プロセスを十分に完了したことを前提にしています。

オラクル、ヒューレット・パッカード社、ヒューレット・パッカード社、ヒューレット・パッカード社、ヒューレット・パッカード社、ヒューレット・パッカード社、ヒューレット・パッカード社、ヒューレット・パッカード社、 Oracle Open World 2010:混乱や明快さ; Ellisonは入札前にHPの価値を下げようとしていますか?Hurd @ OracleはHPに入札できますか?

このオファーを受け入れるには、仲裁、専有情報契約、データプライバシー契約、および残りの新しい雇用契約書に同封されている雇用契約書および相互契約書に署名し、Oracle、ATTNに返送してください:Americas HRSSC、1001 Sunset Boulevard、 Rocklin、CA 95765、2010年9月12日までにお届けします。

オファーの条件についてご不明な点がございましたら、(XXX)XXX-XXXXまでお気軽にお問い合わせください。このオファーは2010年9月12日までオープンしています。

よろしく

/ s /ジョイス・ウェスターダール

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ジョイス・ウェスターダール

人事担当上級副社長

エンクロージャ:新しい従業員パケット

同意して了承した

/ s /マーク・ハード;マーク・ハード

日付:2010年9月3日

雇用協定と仲裁合意

契約書に同意する前に、本契約書をよくお読みください。契約書に署名する前に弁護士に相談したい場合があります。本契約書には、お客様のオラクル雇用に関連した一定の重要なメリット、条件が記載されています。また、下記の場合を除き、裁判所または陪審の前に裁判または裁判の権利を放棄し、雇用に関連して発生した紛争または紛争を仲裁するための、お客様とオラクルとの相互合意を規定しています。

専有情報

オラクルの専有権と機密情報は、同社の最も重要な資産の1つです。雇用の条件として本契約に署名することに加えて、新募集申込書に含まれる財産情報契約書にも署名する必要があります。

Oracleポリシー

最初の雇用日から2週間以内に郵送される小冊子に記載されているオラクルの倫理およびビジネス行動規範を遵守することは、オラクルとオラクルの成功に不可欠です。本契約に署名する際には、Oracleの倫理およびビジネス行動規範に徹することに同意し、その遵守に同意するものとします。また、オラクルのイントラネットを通じてオンラインで入手できるオラクルの倫理およびビジネス行動コースを受講することに同意します。さらに、本契約書に署名する際には、新入札オファー・パケットに含まれるオラクルの安全プログラムのハイライトに対処する手紙をお読みになったことを認めています。オラクルは、収集される可能性のある個人情報、個人情報の処理方法および方法、個人情報の提供先、個人情報へのアクセスおよび訂正方法など、雇用関連情報に関するオラクルのプライバシー・プラクティスあなたに関する情報あなたは、雇用中に有効なオラクルの社内プライバシーポリシーの条項を遵守することに同意し、そのようなポリシーの最新版も新賃貸借契約書パケットに含まれています。オラクルの倫理およびビジネス行動規範、Oracle従業員ハンドブック、およびOracleの内部プライバシーポリシーはすべて、Oracleイントラネット上にあり、すべての従業員がアクセスできます。あなたは、雇用開始後、従業員ハンドブックにアクセスし、オラクルの方針を熟知し、遵守することに同意するものとします。また、時折、オラクル社はポリシーに関する重要な情報を電子メール通知やOracleイントラネット経由で伝達します。本契約に署名することにより、お客様はこれらのポリシー・コミュニケーションを徹底的に見直し、それらに従うことに同意するものとします。

オラクルは政府の請負業者であるため、連邦、州、地方の法律によって、以前の公務員および/または現在または以前の公務員の親族の能力に、禁止またはその他の制限が課されることがあります。オラクルに代わって特定の作業を実行する。以下に署名することにより、Oracleへの雇用、およびOracleによる雇用中に行うすべての作業が、そのような禁止または制限と矛盾しないことを確認しています。

就労資格

連邦政府は、1986年の移民改革および統制法に準拠するために、米国で働く法的権利を証明する書類を調べるよう会社に要求しています。新募集申込書の一部でもある雇用情報の適格性の確認をご覧ください。

利点

オラクルは、従業員にフレキシブルなメリット・プログラムであるOracleflexを通じて包括的な医療、歯科、ビジョン、生命保険および障害保険パッケージを提供しています。 Oracleflexには従業員の貢献が必要な場合があります。同社はまた、401(k)貯蓄および退職プラン、従業員株式購入プラン、従属ケア補償制度および教育的償還制度などの特典を提供しています。これらのプランの詳細は、New Hire Offer Packetに含まれています。また、Oracleイントラネット上で入手できます。あなたは、雇用開始後に受け取るあなたの個人識別番号に付随する連絡に記載されている限られた期間内に、Oracleflex給与の選挙を行わなければならないことを理解しています。

本契約に署名することにより、Oracleは、Oracleflex、Oracle 401(k)貯蓄および投資計画、Oracle従業員株式購入制度、またはOracleが提供するその他のメリットの下での選挙に関連するすべての寄付を控除することをオラクルに認めます。あなたが参加し、従業員の寄付を必要とするもの。

あなたの雇用に関連するあなたの出発報酬、ポジションおよびその他の条件は、あなたが受け取ったオファーレターに記載されています。本契約書に署名することにより、お客様はまた、本書に組み込まれているオファーレターに記載されている条件に同意するものとします。オファーレターの条件に矛盾または補足する口頭または書面による表現は無効です。

勤め先での雇用

オラクルの雇用は自由です。会社は、あなたの雇用に最小限の期間または一定の期間があることを明示的にも黙示的にも定めていません。オラクルは理由により不利な措置を取ったり、雇用が原因でのみ終了する可能性があります。あなたまたはオラクルは、何らかの理由でいつでも雇用関係を終了することができます。さらに、Oracleは何らかの理由でいつでも他の雇用措置をとることがあります。オラクル社では、Oracleの取締役会によって書面で明示的に許可されている場合を除いて、明示的にも黙示的にも、雇用は固定期間であること、または雇用関係の終了または変更に必要とされるものではありません。

平等な雇用機会とエスカレーションプロセス

オラクルは、すべての従業員が平等かつ公正に平等に、平等な雇用機会の方針に沿って対処されるべきだと考えています。人種、色、国籍、性別、婚姻状況、性的指向、性同一性、年齢、宗教、障害、ベテランステータス、または連邦、州、地方の法律で禁止されているその他の特性に関わらず、この方針に対する私たちのコミットメントは、雇用関係のあらゆる段階に適用され、私たちはこの方針を遵守するようあらゆる努力をしています。しかし、あなたがあなたのオラクルの雇用の中で何らかの形で公平に扱われていないと感じた場合は、他の措置を取る前に、人事部の部長に書面による苦情を言い渡し、調査し、あなたの問題を非公式に解決しようとする合理的な期間。

仲裁合意のための相互合意

お客様とオラクルは、お客様のOracleの雇用またはその雇用の終了に関連して生じた既存または将来の紛争または請求が最終的かつ拘束力のある仲裁により解決され、紛争解決のための他のフォーラムは利用できないことを理解し、同意します下記の請求を除いて、いずれかの当事者に提出しなければなりません。仲裁人の決定は、最終的であり、お客様とOracleの両方に拘束力を持ち、適切な管轄権を有する裁判所によって執行可能となります。

仲裁手続は、連邦仲裁法、米国仲裁協会の雇用紛争解決のための国内規則、または司法仲裁調停サービス(以下「JAMS」という。)によって採用された雇用仲裁規則および手続に準拠して行われるものとする。仲裁人は、仲裁の前、中、後に発生する可能性のある質問や紛争を処理する上で、裁判官が有するすべての権限を有するものとします。

カバーされていないクレーム

この仲裁合意に含まれていないクレームは、

1. 1964年の民間人権法第7条に基づく請求、暴力や暴行、意図的な情緒苦痛、虚偽の懲役、または怠慢な雇用、監督、または保持を含む、性的暴行または嫌がらせに関連する、またはそれに起因する不法行為

2.労働者災害補償、失業保険、州の障害保険に関する法律に基づく給付の請求、および

3.一時的な衡平法上の救済が法律で認められている場合には、一時的に拘束力のある命令または仮差止命令(「一時的衡平法上の救済」)を求める、またはOracleによる請求。一時的な衡平法上の救済が求められるこのような場合、訴訟のメリットに関する裁判は、仲裁人の前で行われ、仲裁人によって決定されます。仲裁人は、法廷または公平な救済措置を発動する能力と同じ能力を持ちます。一般的な管轄権。

コスト

オラクルは、裁判所で訴訟を提起した場合に負担しなければならない費用ではないと判断した場合、仲裁人の手数料およびその他の仲裁に関連するすべての費用を負担することに同意します。あなたとオラクルはそれぞれ仲裁に関連して発生した弁護士費用を負担するものとし、仲裁人は弁護士費用を授与する権限を有しません。勝訴当事者である場合、仲裁人は、適用される法令または法律で認められている弁護士報酬の授権を行う権限を有するものとします。

考慮

あなたは、請求を仲裁するというあなたの約束を考慮して、雇用を提供されていることを理解し、認識します。さらに、裁判所を通じてではなく、本仲裁合意の規定に従って仲裁による請求を解決するというオラクルの約束は、お互いに対価を提供します。

知っている自主協定、完全合意

あなたは、この雇用契約書および仲裁合意書に署名する前に、あなたが選んだ弁護士と相談するようにアドバイスされていることを理解し、同意します。

あなたはさらに、この雇用契約書と厳重に和解するための相互協定を読んでいることを理解し、同意します。署名することにより、あなたは、将来または今後の可能性があるこの仲裁合意の下で、裁判所または裁判所が判決または判決を下す前に、あらゆる権利を裁判または裁判に明示的に放棄し、仲裁に同意するものとします。

この仲裁合意書には、仲裁および代替紛争解決の対象に関するオラクルとお客様との間の完全な合意が含まれており、オラクルとお客様の間の書面、口頭またはその他の種類の表現および契約があればそれに優先します。

分離可能性

この雇用契約および仲裁合意の一部が何らかの理由で無効または執行不能になったり、公共政策または法律に違反したりする場合、本契約の残りの部分は無効または執行不能の影響を受けないものとします。あたかも本契約に無効または強制できない期間またはその一部が存在しなかったかのように、完全な効力および効力を有します。

変形

この雇用契約および仲裁合意は、貴殿とオラクルの取締役会が署名した完全な名前で、本契約を明示的に参照する書面でのみ変更することができます。

以下に署名することにより、本契約のすべての条項を読み、理解し、オラクルの雇用を考慮して、その条件を遵守することに同意したことに同意することになります。

謝辞と受け入れ

マーク・ハード

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/ s /マーク・ハード

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署名日

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