人材とIT道路の舗装

シンガポールは10年間の情報網のマスタープランに5年を費やし、2015年までに現地のICT業界に8万人の新規雇用を創出する目標を達成しました。

インフォコム開発局(IDA)のスポークスパーソンによると、この目標にはインテリジェントネットワーク2015(iN2015)で概説された10年間のICTロードマップの終わりまでに、55,000の情報通信ジョブと25,000の非情報通信ジョブが含まれています。

ちょうど昨年、国は41,000の追加雇用を創出した途中のマークを通過した、と彼は電子メールのインタビューで述べた。シンガポール政府は、インフォコム研修およびアタッチメントプログラム(iTAP)、インフォコムリーダーシップおよび開発プログラム(iLEAD)、クリティカルインフォコム技術リソースプログラム(CITREP)など、人材育成のためのいくつかのプログラムを作成しました。 infocomm労働力。

アジアのウェブサイトは、島嶼国の労働力が何を必要としているかを明らかにしたITプロフェッショナルに語った。

Webvisionsでは、上級ITコンサルタントのEugene Ngは、システムやネットワーク管理スキルなどのITスキルを求めているが、非ITスキルも重要だと指摘した。

Ng氏によれば、トラブルシューティング、優れた対人コミュニケーションスキル、顧客サービシングに対する親和性は、仕事範囲にとって重要な非ITスキルの一部です。

日々、VCloud拡張やシンガポールのナショナルデーパレードウェブサイトなどのプロジェクトや、顧客用の仮想マシンサーバーのプロビジョニングに取り組んでいます。また、Webvisionsのジュニアエンジニアがエスカレートした技術サポートの問題にも直面しています。

同氏は、ITプロフェッショナルの日は就任後も止まらず、自宅で1時間以内に新しいツールやシステムを研究して実験すると付け加えた。同社は24×7の運営を行っているため、Ngは時間外の緊急サポートの問題にも出席しなければならない。

Chip Salyardsは、継続的に改善を目指すITプロフェッショナルです。 Salyards氏は元々米国出身で、アジア太平洋地域担当副社長として8年間在籍していました。彼はシンガポールでの契約でもう一年を過ごしており、現在それを拡張するための議論に入っている、と彼は電子メールのインタビューで述べた。

Salyardsは、同地域のビジネスを拡大するために同社のサービス組織とセールスフォースを構築する責任があります。また、グローバルな大学の3週間の認定コースに参加し、管理スキルを向上させる予定です。

彼の仕事は、いくつかの大学でゲスト講演をしていた彼の中心的な責任の外に彼の経験を広げる様々な機会を与えました。また、今年9月に中国で開催される世界経済フォーラムに出席し、講演するなど、主題専門家として話す機会を増やす予定です。

中小企業のプロフェッショナルにとってはより難しい課題であるHewlett-Packard Singaporeのパーソナルシステムグループ担当ゼネラルマネージャであるSerena Yong氏は、中小企業(SMB)のITプロフェッショナルにとっては環境が厳しいことを強調しました。

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シンガポール人材省によると、中小企業はシンガポールで10人の労働者のうち6人を雇用しています。

Yong氏は、「中小企業は、コスト削減、ラインアイテムレベルでの費用の見直し、新製品やサービスによる収益の拡大、顧客の獲得と維持、そして顧客体験の改善という新しい方法を常に意識しています」

同氏は、多くの中小企業がITを活用して効率性を向上させ、収益と収益性を向上させる方法を模索している、と述べた。 「SMBのITプロフェッショナルであることは、ビジネス効率と投資収益率を創造する創造的な方法を見て、ビジネスとITの関係を強化する上で重要な役割を果たすことを求めています。

Yong氏は、大企業のITプロフェッショナルは、テクノロジーの仕事をより困難にする方法を理解するために特別な注意を払っていますが、中小企業のIT管理者は、より小さな予算でよりスマートなIT決定を行い、IT部門彼らが作る投資。

ITプロフェッショナルは、ほとんどの組織でキャリアの進歩に関して未知のヒーローである傾向がある」と述べ、「個人の成長と発展に必要なサポート、認知、訓練を各個人に与えることが重要です。そうすれば、これらの個人は、個人的な成長とビジネスの成功の両方に最も貢献することができます。

将来の情報通信専門家の手入れ;シンガポールのICT労働力の将来世代の準備を支援するため、政府は大学院レベル、第三機関、中学校、小学校にまたがる取り組みに注力しています。

私たちのアウトリーチプログラムは、学生がインフォコムコースを受講し、インフォコミュニケーションをインフォコミュニティーに魅力的で有意義な方法で導入することによって、情報通信キャリアを追求するように学生に関心を持つことを目指している」とIDAスポークスパーソンは述べた。

このようなプログラムの1つは、2008年に開始された情報技術における拡張学習(ELITe)であり、現在までに160人の学部学生に恩恵をもたらしました。アクセンチュア、バークレイズ・キャピタル、IBM、TECMO KOEIなどの業界パートナーが支援するこのプログラムは、業界団体のアタッチメントや指導を通じて実践的なエクスポージャーと認証を取得する機会を大学生に提供します。

IDAはまた、GCE Aレベルの学生および技術者卒業生のための全国情報通信奨学金、ならびにGCE Oレベルの学生のための総合インフォコム奨学金を設定しました。

他のイニシアチブには、業界のパートナーが提供する資金援助やトレーニングの機会を提供するとともに、National Infocomm CompetitionとInfocomm Care Possibilities Programを組織して、インフォコミュニケーションにおける研究やキャリアを学生に知らせるための地元の小中学校や短大のInfocomm Clubの支援が含まれます。

シンガポールのDatacraftのマイクロソフトのソリューションアーキテクトであるNewson NgのEメールインタビューで、若い世代が何をしているのかを理解し、情熱を注ぐことが不可欠だと語った。

Ng氏は、AppleのCEO Steve Jobsから「空腹に留まり、愚かなままに」という行を引用して、技術を理解するために必要なスキルをマスターし、ITツールをどのようにして組織をより良くサポートするための方法をマスターするのは簡単ではないと付け加えた。

IT専門家は、技術ができることとビジネスが必要とすることとのバランスを保つ必要があると指摘した。このためには、顧客と話をして共感し、問題の背景を理解することを学ぶ必要がある、と彼は述べた。

BMCのSalyards氏は、若い世代が将来の変化の代理人になると考えています。彼は、これらの若いITプロフェッショナルが、グローバル市場での洞察と経験を得て、変化に対応できるように勧めました。

WebvisionsのNgのために、次世代のITプロフェッショナルは、自分自身を改善するための学習を止めるべきではありません。 「この業界のダイナミックな性質のために、変化は急速に起こり、スキルセットはすばやく時代遅れになるので、最新のトレンドやテクノロジーに適応できることは、関連性を維持する上で不可欠です。

彼はまた、若者たちにテクノロジー中心のフォーラムやITプロジェクトへの参加など、ITコミュニティに関与するようアドバイスしました。 「このような経験は、幅広い視点とベストプラクティスへの露出を増やす上で貴重なものです。

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